El personal de LinkedIn lleva a sus padres al trabajo

Fuente: bizjournal.com

Has escuchado eso de llevar a los hijos al trabajo.  Pero, ¿qué hay de tus padres?  Al principio, puede parecer absurdo.  ¿Por qué necesitarían aprender ellos del mundo laboral?  Probablemente ellos ya han pasado por todo eso, puede ser que todavía están trabajando o quizá ya retirados, pero en cualquier caso, el aprendizaje sobre políticas de la oficina no va a ser de mucha utilidad para ellos.  Es una afirmación justa, pero con los medios de comunicación social y los negocios online moviéndose tan rápidamente y con títulos de trabajo siendo tan impreciso, puede ser difícil entender lo que muchos puestos de trabajo modernos en realidad implican.

Esto parece ser el carácter distintivo de ser el “Día de traer a tus padres al trabajo” organizado por LinkedIn a través de 18 países diferentes.  La estructura del día varió según los diferentes lugares, con coincidencias como visitas guiadas y seminarios.  Más allá, las lecciones de yoga, clases de pintura y oportunidades de fotos también estaban en el menú en algunos lugares.

Además de demostrar a los padres lo que sus hijos realmente hacen en su día a día y dándoles una mejor idea del funcionamiento interno de la red social, el día parecía estar diseñado para ejemplarizar la apertura de LinkedIn como una empresa y de lo bien que trata a su personal.  Ellos parecen haber querido demostrar que un trabajo en LinkedIn es un trabajo del que puedes estar orgulloso.  Además, LinkedIn parece haber querido animar a los padres a continuar asesorando a sus hijos en sus carreras, incluso bien entrada su adultez.

LinkedIn es, quizá, la mayor red social más loable que existe.  De arriba a abajo está diseñada para ayudar a la gente de manera fundamental y significativa.  Si estás buscando un nuevo empleador, empleo o socio comercial, LinkedIn abastece a esas necesidades y acontecimientos aislados, carentes de agenda, demostrando que tan mente abierta pueden ser.  Parece incluso haber sido una especie de efecto dominó.  Esta es la tercera vez que LinkedIn ha hecho esto, pero desde 2014, docenas de otras empresas han empezado a organizar días de visitas de padres, incluyendo a Samsung y Doro.

Callum Davies

Callum se ha graduado en la Escuela de Cine y ahora se está haciendo un nombre por sí mismo como periodista y escritor de contenido.  Sus vicios incluyen los flat whites y hip-hop de los años 90.  Síguelo @CallumAtSMF

Traducido desde: LinkedIn Staff Bring Their Parents to Work

Traducido por: Julia de los Ríos

Comunicadora natural, escritora por vocación y amante de las redes sociales.  Julia es un mundo en una persona. Es peruano-italiana y vive en España. Ella asegura que compartiendo experiencias nos desarrollamos como personas.  Estudió negocios internacionales, disfruta de su blog personal, de viajar y de la playa.  Síguela @JuliaAtSMF

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